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發(fā)布時(shí)間：2024-08-16 10:24:28    發(fā)布人：銳勝人力資源     瀏覽次數(shù)：290次

“社保入稅”大動(dòng)作 ，已有企業(yè)“觸雷”被警告！

社保入稅動(dòng)真格了！
隨著各地逐步實(shí)行“社保由稅務(wù)全責(zé)征收”，越來(lái)越多的城市在政策執(zhí)行細(xì)節(jié)等方面進(jìn)一步完善和優(yōu)化，社保入稅在執(zhí)行上有了新的進(jìn)展。
近期，多家企業(yè)被稅務(wù)部門(mén)警告，并下發(fā)“社保費(fèi)征繳事項(xiàng)告知書(shū)”。






01強(qiáng)制執(zhí)行社保入稅
將成為常態(tài)
縱觀實(shí)施時(shí)間，“社保入稅”政策的實(shí)施是一個(gè)逐步推進(jìn)和完善的過(guò)程。
2018年7月，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，規(guī)定：“明確從2019年1月1日起，將......各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收?！?/span>
2019年3月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，規(guī)定：“社?？梢杂啥悇?wù)機(jī)關(guān)征收，也可以由勞動(dòng)保障行政部門(mén)......征收?！?/span>
2020年11月，上海、北京，深圳、青島、天津、山西、山東、吉林、湖南、廣西、貴州、四川、新疆、西藏等地相繼實(shí)施社保由稅務(wù)局征收。
2021-2022年，沒(méi)有直接的特定政策出臺(tái)，處于過(guò)渡期。?
2023-2024年，浙江、重慶、江西、云南、寧波市、上海市、貴州、寧夏、山東、河南、湖北、陜西等地分別發(fā)布了《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程的公告》，明確社保費(fèi)直接向稅務(wù)部門(mén)申報(bào)繳納。
從趨勢(shì)型政策到地方過(guò)渡型政策再到地方優(yōu)化調(diào)整社保申報(bào)繳納流程。
這代表著：強(qiáng)制執(zhí)行社保入稅，將成為常態(tài)。

02社保入稅執(zhí)行力度

將存在差異化
稅務(wù)部門(mén)憑借強(qiáng)大的征管能力和數(shù)據(jù)信息優(yōu)勢(shì)，會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)依法繳納社保費(fèi)，一旦發(fā)現(xiàn)存在異常，違規(guī)企業(yè)將成為重點(diǎn)稽查對(duì)象！
這導(dǎo)致的一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況就是：企業(yè)的負(fù)擔(dān)會(huì)變重。
但從目前的社保減免政策和社保費(fèi)率調(diào)整上來(lái)看，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是相對(duì)友好的。
例如，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出“抓緊研究適當(dāng)降低社保費(fèi)率，確?？傮w上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)”。
這在多地也已官方發(fā)文明確：
江西省：工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下降20%
廣東中山：4月1日起，降低醫(yī)保費(fèi)率
安徽：繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策
吉林：失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)降低
湖南：延續(xù)實(shí)施降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策
......

除此之外，社保入稅在落地執(zhí)行力度上也將會(huì)有差異化。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，社保入稅政策的執(zhí)行相對(duì)較為嚴(yán)格，企業(yè)也更有能力按照規(guī)定為員工足額繳納社保。
而在經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的地區(qū)，執(zhí)行力度會(huì)相對(duì)寬容，也會(huì)有一定的扶持。
同時(shí)，也會(huì)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和類型進(jìn)行分類指導(dǎo)。
對(duì)于大型企業(yè)，要求其嚴(yán)格按照政策規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)于中小企業(yè)，可能會(huì)給予一定的過(guò)渡期和政策支持，幫助其逐步適應(yīng)。
目前，社保的征管已經(jīng)由稅務(wù)全面接手，數(shù)據(jù)互通只是時(shí)間問(wèn)題。未來(lái)，一切不合規(guī)的社保繳納行為將會(huì)更加嚴(yán)格。
而通過(guò)靈活用工、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)方式來(lái)解決一些企業(yè)成本問(wèn)題的行為，是可用的但不能濫用。
一旦模式不合規(guī)，降本也無(wú)意義。